Projektorganisation

Das Projekt wurde im Rahmen des Aktionsplan Chancengleichheit 2017 – 2020 am CHESS - Center for Higher Education and Science Studies per Juli 2017 bis Juni 2021 durchgeführt. Die kontinuierliche Begleitung durch einen Projektausschuss, der sich aus Vorstandsmitgliedern und der CHESS-Geschäftsführung zusammensetzte, unterstützte das Projekt und stellte seine Qualität sicher.

Das CHESS folgte mit dem Projekt einer seiner Zielsetzungen, die Debatte zu einem relevanten Thema der Hochschulentwicklung universitätsweit anzustossen. Darauf aufbauend wurden konkrete Formate mit beteiligten Akteur*innen an der UZH entwickelt und umgesetzt. Das CHESS formulierte überdies Organisationsmodelle für Teilzeitführung von ihren organisationalen Handlungsspielräumen her.

Als Teilprojekt des Aktionsplans Chancengleichheit 2017-2020 leistete es einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung des Verhaltenskodex Gender Policy (VKGP).